|
עמליה עמית אם לילד עם אוטיזם בן 12, נאבקת מזה שנים במערכת החינוך על מנת לשלב את בנה בחינוך
הרגיל,כל זאת לאחר מאבקים של שנים בהם זכו הורים משלבים עם עמליה, ובזכותם הצליחה לשלב את בנה
בבית ספר נצנים. אחרי מלחמה מתישה מול המערכת היה חשוב למצוא בי"ס עם מנהלת המעוניינת לשלב
ילדים עם קשיי תקשורת ואוטיזם ובעזרת שיתוף הפעולה המלא של מנהלת ביה"ס ניצנים, התחיל שילוב מוצלח.
המנהלת המכהנת בתפקידה בהצלחה מרובה במשך יותר מ-14 שנה. עשתה המון למען הצלחת השילוב.
בית הספר ממוקם בשיכון וותיקים בעיר רמת גן ובו יש עודד הרבה ילדים בעלי צרכים מיוחדים, כולל שתי
כיתות קטנות וילדים משולבים יחידנית אפיונו של בית הספר הינו ילדים רגילים של בעלי הון והשפעה
( לדברי חבר מועצת העיר ) בארץ וברמת גן בפרט.
הורים רבים בתוך ביה"ס תומכים בתהליך השילוב, ביחוד הורי הכיתה של דניאל.
בנה האוטיסט של עמליה הצליח בשנה שעברה להשתלב בבית ספר ניצנים ברמת גן.
בית ספר שימש כאות ודוגמא למופת בכל מסדרונות החינוך המשולב.
בית הספר בשנה שעברה התפרסם בזכות ההצלחה שלו בשילוב ילדים,
והיווה מקור לגאווה ודוגמא ברמת גן. אנשי מערכת החינוך באו ללמוד ולראות בעיניהם את
השילוב המוצלח בבית ספר ניצנים, כמובן השילוב הצליח בזכות מנהלת בית הספר יחד עם עמליה.
אחד ההורים בבית הספר, ניכנס עם המנהלת (משלא נענתה לדרישותיו ) "לחיסול חשבונות"
והחליט שהוא לא מעוניין יותר שאורלי תמשיך לנהל את בית הספר, זאת תוך ניצול כוחו ההוני.
הבחירות לרשות העירייה ,הצליחו לאלץ (בכח) את מנהלת בית הספר לצאת לשנת שבתון
ולהשחיל לבית ספר מנהלת חדשה .
החשיבות של בחירת מנהלת בי"ס כאשר יש בו כבר ילדים רבים מיוחדים הוא דבר שצריך לתת
עליו את הדעת כאשר באים להחליט מי המנהלת שתנהל את ביה"ס, בשביל זה יש את האנשים שיראיינו
ויבדקו את יכולותיה של המנהלת ואם היא יכולה להתאים לבי"ס שיש בו צרכים מיוחדים בנוסף לילדים
הרגילים. מנהלת כזאת יכולה לתת אור לא רק על הילדים המיוחדים אלא גם על הילדים הרגילים. כאשר
בעירית רמת גן בחרו במנהלת חסרת ניסיון בניהול ושמעולם לא שילבה ילדים מיוחדים, כשלא לקחו בחשבון
את הילדים המיוחדים בביה"ס, הם פגעו לא רק בהצלחת המנהלת בראשית דרכה, אלא בכל הילדים המיוחדים
השוהים בביה"ס.
המנהלת החדשה נכשלה על פי המידע המצוי בידינו, ונוצרו עשרות סיטואציות של פגיעות רגשיות בילד בגלל
חוסר הבנה של הקשיים שלו וכתוצאה מכך דניאל בנה של עמליה התדרדר ונאלץ להפסיק את לימודיו לאחר
שכמעט התמוטט ועלפי חוות דעת רפואית היה מתאשפז.,,,
בית הספר ירד ברמתו מבחינת שילוב ילדים, ורבים מההורים אינם מרוצים מבחירת המנהלת ה"חדשה " .
זה כחצי שנה ניסתה האם להחזיר את בנה לספסל הלימודים, הובטח שתיעשה הדרכה, אך לא נעשתה
הדרכה כזאת שתאפשר להחזיר את דניאל למסגרת החינוכית והוא נאלץ להישאר בבית, למרות מחאותיה
ובקשותיה החוזרות להחזירו לשילוב. עשרות שיחות עם מנהל החינוך של העיר מר משה בודגא ועשרות אנשים
בהנהלת העיר לא הובילו להצלחה.
בקשתה של עמליה היה להחזיר את המנהלת שיצאה לשנת שבתון בשנה הבאה לבית הספר,על מנת לתקן
את העוול שנעשה.במצבו הנפשי והריגשי של דניאל אי אפשר להכשיל אותו פעם נוספת, הוא חייב חוויה מתקנת
שתיתן לו את הכוחות לחזור ולהשתלב במערכת החינוך. וזו הסיבה שנחוצה מנהלת שכבר הצליחה איתו ולא לסכן
שוב את השילוב שיגרום להתמוטטות הסופית.
באיזהו שלב אפילו עירבו את הגב' אורלי פרומן מנהלת מחוז ת"א במשרד החינוך המשתפת פעולה עם
העיריה באופן תמוה, שמסתבר שעד שם הגיעו הלחצים לפטר את המנהלת אשר הצליחה כה יפה בשילוב
והיוותה מקור לגאוות העיר רמת גן ולמשרד החינוך.
לאחר שיחות מרובות וניסיונות שכנוע של ארגון אהב"ה (ארגון הנכים בישראל המיוחד) יחד עם חברי הנהלת
העיר רמת גן,
הוחלט לצאת למחאת שטח. ביום שלישי02/06/09 יצאה הקריאה לכל חברינו הנכים להצטרף למאבק,
ורבים מחברינו נענו לקריאה.ראש העיר שהופתע מההפגנה, שאל לפשר ההפגנה, ואמר: שהוא מכיר את
הבעיה שהוא כבר מכיר את האם,ראש העיריה ניסה להשמיץ את עמליה בכל דרך, על מנת להוריד מאמינותה,
בדיוק כפי שזרק לעבר מנכ"לית הארגון שהוא גם מכיר אותה.. שגם לה יש בעיה (המנכ"לית הינה תושבת חיפה
מה לה ולראש העיר רמת גן? מאיפה הוא מכיר אותה?), שענתה המנכ"לית שיתכן שישנה שחיתות במערכת
החינוך רצה ראש העיר לתקוף את המנכ"לית ( כנראה מרוב הלחץ בו נתון ראש העיר) רק שאנשים מסביבו עצרו
אותו.
ראש העיר אמר: "לא יעזור לכם כלום אתם יכולים לשבת פה כמה שאתם רוצים" ,, המפתיע ביותר שראש העיר
הפתוח לתושביו מפטיר מילה שכזאת הפתיעה אפילו את העוברים ושבים.
הארגון יצא שוב ביום ראשון והכוונה הייתה משמרת מחאה ללא הפסקה עד לפתרון הבעיה. לדעת הארגון
הפיטורים נעוצים בהחלטה פוליטית של ראשות העיר ביחד עם ראש העיר, המסרב בכלל לסגת מכוונתו ולפטר
מנהלת טובה.
לא יתכן, שמשנה כל כך מוצלחת, של תפקוד מדהים של דניאל, כשכבר היתה חשיבה שיוכל להתמודד לבד
בהמשך התקדמותו בביה"ס ולהגיע לתיכון ללא סיוע, לא יתכן שהילד הזה יגיע שנה מאוחר יותר למצב נפשי
כל כך קשה, בגלל טעות בשיקולים של מערכת. לא יתכן שמערכת האחראית על שלומם של ילדינו בביה"ס
תפגע באופן קשה ביותר בילדים מיוחדים ולא תתקן את העוול שהיא גרמה.
כמובן שהיו הידברויות, הארגון היה מוכן לשמוע ,, למרות שהושמעו מילים שאינם ערבים לאוזניו , אחת הסיבות
לפיטורי המנהלת הם: "היא עובדת כבר שנים במערכת והיא נשחקה ואנו חייבים להחליף אותה". נימוק זה לא
שכנע את חברי הנהלת הארגון כי כיצד יתכן שמנהלת אשר המשיכה בעבודתה במשך כ 14 שנה והוכיחה הצלחה
גדולה יכולה להצטייר כמנהלת שחוקה? ועוד הצלחתה בשנה שעברה בחוכמת השילוב אשר היוותה מקור לגאוות
העיר כיצד אחרי שנה כשלה ? ועוד המנהלת מעוניינת לחזור לתפקידה הקודם. רק איומים מטעם הראשות המקומית
יחד עם הנהלת משרד החינוך הם שהביאו אותה לחששות. ע"פ חוק מנהלת אשר יוצאת לשנת שבתון רשאית לחזור לתפקידה.
יום שני להפגנה הגיעו הרבה נכים והורים לילדים נכים והורים לילדים מבית הספר ניצנים שתומכים בהפגנה זו.
לקראת ערב נודע למפגינים שעומדת להתקיים ישיבת מועצת עיר. עלינו לישיבה האולם אינו נגיש לנכים בכיסאות
גלגלים והתחלנו למחות מבחוץ על אוזלת היד של ראש העיר והתעלמותו באופן מופגן מאזרחים המפגינים כתוצאה
מעינוי וחוסר ברירה של הגורמים הנוגעים בחינוך בעיר.
לאחר עימותים עם אנשי הביטחון יצא אלינו ממלא מקום ראש העיר מר מר יאיר דוידי שהצליח
לשכנע אותנו ולומר לנו שהוא יטפל בבעיה ואנחנו יכולים להפסיק את ההפגנה עד שהוא בעצמו
ימצא את הפתרון הסופי. בנתים הארגון מפסיק את המחאה ויחזור למחות ביום א' במידה ולא י
מצא פתרון.
תודה גדולה ומיוחדת לכל החברים הנכים, וארגוני נכים שונים, והורים לילדים נכים , ואנשים רבים, שהצטרפו שבאו ועודדו ונתנו יד וכתף, לכולכם אנו אומרים
!! תודה ומקווים שנצליח בע"ה ולא נצטרך לחזור | 
