
עיתון אהבה חודש סיון, גליון מס 65
בס"דרוצים לדעת פרטים נוספים? לחצו כאן

אהב"ה קולטת חברים חדשים !!!!
כל המעוניין לקבל הנחות במסגרת מועדון אהב"ה בדלק , ביטוחים רפואים,, שיניים,
הנחות בשיחות טלפונים ניידים , ביטוחי רכב ( כיום בבחינה)
ועוד נא להצטרף בהקדם. את/ה כחבר באהב"ה ?? מוזמן להצטרף לחץ פה להרשמה |
עיתון אהב"ה

הפינה השבועית צל"ש לחה"כ ואיש ציבור



עמותת אהב"ה מציעה לרכוש טיטולים לילדים עם צרכים מיוחדים בכל המידות
המחירים נוחים לכל כיס
במידה ואתם מעונינים נא לשלוח מייל חוזר
אני מחפשת שותפים לדרך, להקמת דיור בקהילה לבוגרים המוגדרים בעלי פיגור קשה, ניידים, בהוד השרון.
כרגע אני בשלב הגישושים הראשונים.
אשמח אם יפנו אלי הורים לבוגרים הנמצאים בשלבי הכרה והתכוונות לצורך ביציאה מהבית למסגרת חוץ ביתית.
אנא פנו דרך המייל r-gilad@inter.net.il .
להית- רונית
מנהל חדש לועדת ערערים בניידות
מונה מנהל חדש פרופ' אור נוי, לועדת ערערים לניידות שהחליף את פרופ' רוטשטיין מנהל בית החולים שיב"א תה"ש
אנו מאחלים לו בהצלחה ומקווים שיטיב עם ציבור הנכים.
רציתי לעדכן אותך שקיבלתי עכשיו מכתב מביטוח לאומי שהעלו את אחוז הנכות לדן
ל - 123 ושהוא תלוי בעזרת הזולת.
מקבל תוספת לקיצבה בסך 487 ש"ח כל חודש כך שיקבל 2966 ש"ח קיצבת ילד נכה.
תודה רבה מעומק הלב על כל העזרה שלך. בלעדייך זה לא היה קורה.
את הגדולה מכולן!!!
שרית

דן אבן , כתב הבריאות של עיתון הארץ, עושה כתבה על תור המתנה
הוא מחפש מידע על מקרים בהם קיים תור המתנה ארוך להמתנה לניתוח בבית חולים ו/או במרפאות מומחים בקופות החולים
בכיר במשרד הבריאות: ליצמן הורה לי בצעקות לשנות החלטות
פרופ' יוסף ריבק: סגן שר הבריאות אמר לי "תן לנכה את מה שהוא מבקש", העליב והשפיל אותי תוך חריגה מסמכות
■ ליצמן: "מגיעות אלי עשרות תלונות על תפקודו של ריבק ושל המכון הרפואי לבטיחות בדרכים. אני שומר על הנכים"
פרופ' ריבק בוכה הכתבה כל הזכויות שמורות לדה מקרקר וזאת כתוצאה מלחץ של פורום הארגונים על ליצמן
אנו מזמינים מכאן את כל הנכים להביא בפנינו את הבעיות שיש להם עם המרב"ד, בקרוב מתכוון פורום הנכים לפעול בנושא
אני ערכתי בלוג אשר באמצעותו אולי אוכל קצת לחשוף את דעותי ואת הרגשות
שלי, כי נימאס עלי שהחברה לא תמיד מוכנה לשלב אדם נכה שלפי דעתי יכול
לתרום ולתת כמו כל אדם אחר, http://www.bloger.co.il/ranskyblog/
למכירה פולקסווגן T5 , גג גבוה, שנת 2007 , יד ראשונה מנכה. שמורה ומטופלת.
מיועד ל- 9 נוסעים ברישיון.
טורבו דיזל, אוטומט טיפטרוניק, חלונות חשמל, ABS, כריות אוויר,
מזגן מפוצל, איתורן, מצלמת רוורס, מערכת דיוידי עם מסך, גלגלי מגנזיום
נהג יחיד, טסט עד מרץ 2013
צבע : תכלת מטאלי , קמ"ז : 46,000
אין תאונות שמור ויפה.
מחירון – 134,000 ₪
כל התוספות ללא חיוב (איתורן, מצלמת רוורס, מערכת דיוידי עם מסך, גלגלי מגנזיום)
דורשים מחירון עם גמישות קלה לרציניים בלבד ! משמש כרכב נוסעים משפחתי מדהים ונוח מאוד.
מצו"ב תמונה להמחשה
אלי 057-8183930

לפניכם רשימת קייטנות לחופשת הקיץ לילדים עם צרכים מיוחדים.
אתם מוזמנים לעקוב אחרי הפרסומים באתר מקום מיוחד
http://www.makom-m.cet.ac.il/
ברוכה הבאה ל- jobs4mom, האתר היחיד בישראל שמציע רק משרות ידידותיות למשפחה.
כאן לא תצטרכי לשקר או להתפשר.
כאן תמצאי רק מעסיקות ומעסיקים שמעריכים אמהות ומציעים משרות שמתגמשות אתך.
אם הקריירה חשובה לך, ואת לא מוותרת על זמן איכות עם הילדים, את מוזמנת להצטרף.
ההצטרפות בחינם
http://www.jobs4mom.co.il/Default.aspx
ארגון אהב"ה רוצים לערוך כנס בצפון ובמרכז בנושא תכנון העתיד
עיסוק בשאלות בנושאי אפוטרופסות, ביטוחים, צוואות וירושות,
זכאויות לתמיכה, ליווי ושאלות אחרות... (נשמח לקבל שאלות מראש). האם זה יכול לעננין אתכם?
במידה וכן אנא הירשמו במייל חוזר haergon@walla.co.il
קורס
נפתחת תוכנית טכנולוגית תעסוקתית, הכוללת הכשרת בדיקות תוכנה (QA) לבעלי מוגבלויות בנתניה (בקרבת הרכבת),
במימון הקרן למפעלים מיוחדים של ביטוח לאומי, קרן ויינברג, חברת ההייטק מרוול ובשותפות עםITWorks.
בוגרי הקורס הקודם כבר השתלבו בחברות הייטק מובילות כמו: Toptix, Marvell, Real commerece ועוד...
נשמח לעזרתכם בהפניית מועמדים רלוונטיים.
המשתתפים בתוכנית יוכלו להרוויח:
· קורס בדיקות תוכנה (QA) יוקרתי ומקצועי בשווי 15 אלף ₪!
· ליווי של גורמי מקצוע במהלך התוכנית
· חיזוק באנגלית
· סיוע וליווי במציאת מקום התמחות
· סדנת תעסוקה
· ליווי תעסוקתי להשמה בעבודה
· מימון מבחן הסמכה חיצוני למצטיינים
· מפגשים עם מעסיקים
· ליווי בהשתלבות במקום עבודה
· ועוד...
וכל זה בעלות מצחיקה של 500 ₪ כפיקדון המוחזר למשתתפים עם מציאת העבודה...
התוכנית מתאימה ל:
· בעלי מוגבלות מוכרת על ידי ביטוח לאומי ו/או זכאים לסל שיקום ממשרד הבריאות.
· מגורים באזור צפון או מרכז- חובה
· יכולת עבודה במשרה מלאה ובישיבה ממושכת מול מחשב
· ידע בסיסי באנגלית
· אוריינטציה למחשבים- יתרון משמעותי
*הקבלה לתוכנית מותנית במעבר תהליך קבלה הכולל ריאיון אישי ומבדקים
לפרטים נוספים:
רואי
טלפון 052-2231428
פקס 03-7444936
roy@eshnav-ltd.co.ilאדם שקיבל דו"ח בשל חנייה במקום אסור, טען בפני ביהמ"ש לעניינים מקומיים בת"א,
כי הפקח שרשם לו את הדו"ח התנקם בו על שצילם את הקטנוע שלו חונה בחניית נכים ולפיכך יש לזכותו מהאישום.
מה קבע ביהמ"ש ?
בכתב אישום שהוגש לביהמ"ש לעניינים מקומיים בת"א נטען, כי אדם החנה את רכבו בחניה פרטית, תוך שבלט לכיוון המדרכה וחסם אותה,
באופן שלא הותיר מעבר להולכי רגל או לעגלת תינוק, והוא הואשם בעבירה של העמדת רכב וחנייתו.
הפקח שרשם את הדו"ח טען, כי המדרכה ברחוב בו הנאשם החנה את רכבו הינה צרה ואין בה תמרור המתיר חניה על המדרכה.
הנאשם טען, כי הבחין בפקח רושם דו"ח לרכב ברחוב סמוך, בעוד הקטנוע שלו חונה בחניית נכים,
על כן עצר את רכבו בחניה הפרטית, במטרה לצלם את הקטנוע של הפקח.
לטענתו, הוא העיר לפקח כי אין זה תקין לחנות בחניית נכים ובתגובה, איתר הפקח את רכבו ונתן לו דו"ח כ"תגובת נגד" להערתו.
הנאשם הוסיף וטען, כי תא המטען של רכבו בלט אל מחוץ לחניה במספר סנטימטרים בודדים שאינם מצדיקים מתן דו"ח,
והגיש לביהמ"ש תמונות המתעדות את האירוע.
השופטת מי-טל אל-עד קרביס זיכתה את הנאשם מהמיוחס לו.
נקבע, כי סדרת התמונות שהגיש הנאשם מוכיחות כי תא המטען של רכבו
לא בלט באופן החוסם את המדרכה או מפריע למעבר של עגלות ילדים או הולכי רגל,
וגם במידה והנאשם החנה את רכבו לפני צילום התמונות תוך ביצוע עבירה, הוא כבר לא עשה כן כאשר נרשם הדו"ח וצולמו התמונות,
ולפיכך שיקול הדעת שהפעיל הפקח בעת רישום הדו"ח היה לקוי.
הולדה בעוולה – נקבעה הלכה חדשה בתביעות רשלנות רפואית בהריון
בעלות סמלית של 70 ש"ח למפגש.
ייעוץ משפחתי מתייחס לכל המשפחה, בדגש על הורות. נושאים כגון הצבת גבולות,

תכנית פנסיונית "בטחון לעתיד" לבעלי צרכים מיוחדים (בצ"מ) בחברת הביטוח "מגדל"
אם זה מעניין אתכם, היכנסו לקישור וקיראו פרטים נוספים
הביטוח הוא- קבלת גימלא חודשית,מגיל 45,לכל החיים.
עבור מי שיגיע דרך אירגון "אהבה", אנחנו נדאג להנחה בדמי הניהול.
נכה יחיד המרותק לכסא גלגלים יוגדל הסיוע מ 1500 ש"ח ל 2,500 ש"ח.
נכה בעל משפחה יקבל מעתה 3,000 ש"ח.

לתרומות לחץ כאן
המשך :
הם עזבו את המקום ואנו התחלנו לדבר.להפתעתי , לא היה כל ויכוח בין העובדות על מה שקרה לנו.
הזכרנו זו לזו כמה היה נחמד לפני כן, ואיך הניסיונות " לעזור" לנו כביכול גרמו את המהומה ואת הסכסוך שהיו מנת חלקנו.
חודשים ספורים עברו, ועדיין לא נרגעו הרוחות במקום העבודה שלנו . האווירה העכורה שנוצרה והרגשות האישיים שצפו ועלו
גרמו לחדשנות וחוסר אימון . כולם לקקו אלת הפצעים, אך הסיקו את המסקנות. המקנות הן פשוטות. כל אדם יכול לבוא לכל מקום עבודה ולהרוס אותו מפנים.
אינו צריך להתאמץ הרבה . דיי בכך שיזהה סדקים נסתרים בין אנשים , ויש כאלה.
הוא יכניס ציפורן בתוכם.ולאחר מכן אצבע ויד, וכבר הוא שולט במצב. אם אדם שלישי בוא לשני שותפים וישאל אחד מהם:
" האם העובדה שאתה חותם בצד ימין והשותף בצד שמאל מעידה שהוא הבכיר ואתה הזוטר"? הערה תמימה כזו עלולה לגרום קרע בין השניים,
בייחוד אם אותו שותף סבור ממלא שהשני מתלבט יותר ממנו , וכעת אתה רק בא לחזק את הרגשתו אין שום קושי לסכסך בין אדם לחברו ,
בין איש לאשתו ובין שכן לשכנו ברגע שהצלחת להרוס את האחדות – יש לך כוח רב משלהם. ועל כך
נאמר: " הפרד ומשול." תקווה הצליחה להפריד והחלה למשול. היא הצליחה לערער את ה......המשך בשבוע הבא